遅刻、早退、欠勤等がなかった場合に支給します。
医療法人みなとみらい
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仲間とともに
人生を輝かせる
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About us 医療法人みなとみらいについて
睡眠から、
未来を変えていく
医療法人みなとみらいは、神奈川県横浜エリアに3クリニック、逗子・湘南エリアに4クリニック、
東京都心に3クリニックを運営し、睡眠から人を整える新しい医療スタイルをめざしています。
News お知らせ
Find your Job 募集職種
新卒採用
未来の医療を担う新しい力を歓迎。基礎から丁寧に学び、安心して成長できる環境で、患者さまに寄り添う医療人を目指します。
キャリア採用
培った経験とスキルを活かせる場をご用意。多様なキャリアを尊重し、さらなる成長とやりがいを実感できる職場です。
ジョブリターン採用
出産や育児、転職などで離職した方が安心して復職できる制度。再び活躍できる環境を整え、キャリアを応援します。
リファラル採用
職員からの紹介を通じた採用制度。信頼できる仲間と共に働ける安心感があり、組織にスムーズに馴染めるのが特長です。
Steps 選考の流れ
本サイトの応募フォームより
エントリーしてください
ご応募いただいた内容を
審査させていただきます
クリニックをご見学いただき
2回の面接を実施します
登録いただいたメールアドレスに採用可否の連絡をします
Data
データで見る医療法人みなとみらい
数字が映す、私たちの“今”と“これから”。
医療法人みなとみらいが描く働きやすさと
成長の姿を、データでご覧ください。
スタッフ数
164
人
全11のクリニックを総勢164名のスタッフで運営しています。
医師51名、看護師22名、臨床検査技師36名、管理栄養士6名、医療事務42名で、本部職員7名で患者様と接しています。
平均年齢
36.9
歳
医療法人全体で、20代が37.7%、30代が26.9%、40代が15.4%、50代が13.1%、60代が6.2%、70代が0.8%の比率で構成されています。
年間休日数
123
日
原則週休２日制です。年末年始休暇に加え、クリニックの職員には年間5日間のリフレッシュ休暇制度があります。
有給休暇取得率
68
%
医事課はほぼ100%、療養検査課は7.5％～100％まで幅がありますが平均すると58%、栄養指導室は46％となります。
産休・育休取得率
87.5
%
一人ひとりのライフステージに寄り添い、育児休業の取得を積極的にサポートしています。女性はもちろん、男性スタッフの取得実績もあります。
産休・育休からの復帰率
85.7
%
復職後は、お子様の成長に合わせて時短勤務が可能です。育児とキャリア、どちらも大切にできる環境を整えています。
各種手当
精勤手当
通勤手当
ご自宅から勤務地への交通費を支給します。
技術手当
正看護師、臨床検査技師、栄養士に支給します。
資格手当
法人が認めた資格を有する場合に支給します。
役職手当
役職に応じた手当を支給します。
超過勤務手当
超過勤務が発生した場合に支給します。
補助制度
奨学金返還支援（代理返還）制度
勤続1年以上の職員に最大5年間補助します。
学会・研修費補助制度
既定の基準を満たした場合に補助いたします。
医療費補助制度
法人内のクリニックで診療した場合に補助します。
休暇・勤怠
リフレッシュ休暇制度
勤続に応じて最大5日間を年間に付与。
年末年始休暇
例年12/29～翌1/3まで休業。
有給休暇
法で定められた有給休暇を付与。
産前産後休暇
出産予定日の前6週間目から出産後8週間目までの期間、取得できます。
育児休業制度
原則1歳未満の子どもを養育するため、その父母が取得できる休暇制度です。
介護休業制度
介護を必要とする家族を有する場合に、取得できます。状況により時短勤務も可能です。
キャリア支援
ジョブチャレンジ制度
職員自らが、法人内の希望のポジションに応募できる制度です。
FAQ よくある質問
応募
Qクリニックの見学は可能ですか？
A
可能です。ご希望の時期や場所等、事前に採用窓口にご相談ください。
Q希望するクリニックでの勤務は可能ですか？
A
ご希望は最大限考慮させていただきますが、その時点のクリニックの状況により変更となる場合があります。
Q未経験でも応募は可能ですか？
A
医療事務（受付）は、未経験でもやる気と実行力があれば大丈夫です。看護師は正看護師資格、臨床検査技師は臨床検査技師資格の保有は必須要件です。
Q車通勤や自転車通勤は可能ですか？
A
職員の通勤時の安全を考慮し、公共交通機関の利用を原則としています。
研修・労働環境
Q入職後の教育、研修はどのようになっていますか？
A
医療事務（受付）：入職後1週間の業務の基礎を座学教育、その後１週間の実技研修を行い、所属クリニックへ配属。配属後は新人教育担当のもとでOJT教育を実施します。
看護師・臨床検査技師：入職後2週間の業務の基礎を座学教育、その後2週間の実技研修を行い、所属クリニックへ配属。配属後は新人教育担当のもとでOJT教育を実施します。
Q電子カルテは導入されていますか？
A
全施設で導入しています。電子処方箋も導入しており、法人として医療DX推進に努めています。
Q資格取得等の支援制度はありますか？
A
法人で定めた対象資格の新規取得や更新に係る費用、講習会費用の一部を補助する制度があります。対象資格であれば資格手当の支給もあります。
休暇・残業
Q希望する日に休みは取得できますか？
A
2か月前にはシフトが決まるので、希望は早めに出せば希望が通ることはありますが、希望通りにならないこともありますので、予めご了承ください。
Q残業はありますか？
A
残業はほとんど発生していません。稀に診療が長引いたり、急患があった場合は30分程度の残業が発生する場合があります。
Q夜勤はありますか？
A
みなとみらいクリニックのみ1泊の睡眠（PSG）検査を行っていますので、臨床検査技師がシフトで勤務しています。
その他
Q入職前に事前に準備しておくことはありますか？
A
入職前に特別な知識がなくても心配ありません。強いて言えば基礎疾患を持つ患者様が多いため、その患者様に接する医療従事者としての自覚を持って来ていだければ幸いです。